Государственной инспекцией труда в КБР в связи с обращением Б. проведена внеплановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства в ГБУЗ «Центральная районная больница» Черекского района, вид работы – деятельность больничных организаций.
В ходе проведённой проверки установлено что в октябре работница Б. за ненадлежащую организацию и контроль за проведением диспансеризации была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания. В материалах дела о привлечении к ответственности нет сведений о надлежащем уведомлении её с приказом о возложении обязанностей по организации и контролю за проведением диспансеризации. Также должностными инструкциями и трудовым договором, заключённым с работницей, на неё не возложена обязанность по организации и контролю диспансеризации.
Кроме того, дисциплинарное взыскание было вынесено за пределами месячного срока, что является незаконным и влечёт отмену приказа.
По результатам проведённой проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений.
За допущенные нарушения требований трудового законодательства решается вопрос о возбуждении дел об административном правонарушении в отношении как должностных лиц, так и юридического лица.
Необоснованное замечание
Источник: Кабардино-Балкарская правда
08.12.2016 12:39